ministrado por Diego Pereira, Professor, Mestre, Coach e Doutor em Ciências da Linguagem, especialista em Gestão de Pessoas. Acesse: https://edu.crescamais.com/courses/gestao-de-mudancas Aproveite! #cresçamais #gestãodemudanças #gratuito #curso #gestão #gestao #mudanças #certificado

Resumo: Neste conteúdo interativo, exploraremos a gestão para resultados é uma estratégia de gestão empresarial Os métodos de gestão por resultados exigem o monitoramento desses resultados de forma constante. Aulas: Conteúdo Interativo Categoria: Gestão de Negócios

Objetivo deste curso é trazer um conteúdo atual, inovador, que vai trazer benefícios efetivos para a gestão

processo de negociação, administração de recursos, o código de ética em compras, potencializando a gestão Categoria: Gestão de negócios.

Pessoas passam por transformações profundas na infância, adolescência, na fase adulta e ao envelhecer O objetivo deste curso é abordar sobre o que é a gestão da mudança, além de uma análise dos processos Aulas: Conteúdo Interativo Categoria: Gestão de Negócios

Carga Horária: 20 horas Categoria: Gestão de Negócios

Categoria: Desenvolvimento Pessoal:

Introdução Uma integração bem-sucedida de novos colaboradores é fundamental para o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. No mundo corporativo moderno, onde a mudança é a única constante, a capacidade de integrar rapidamente novos colaboradores na cultura da empresa e alinhá-los com as metas organizacionais é crucial. Neste artigo, exploraremos a importância de uma integração eficaz e como as novas tecnologias, incluindo a plataforma Cresça Mais, podem facilitar esse processo. A importância da integração eficaz de novos colaboradores A integração de novos colaboradores não se trata apenas de apresentá-los à empresa. É um processo estratégico de imersão que tem um impacto direto na produtividade do colaborador, na sua satisfação no trabalho e na retenção de talentos. Uma integração eficaz pode acelerar a curva de aprendizado do novo colaborador, aumentar seu engajamento e promover um senso de pertencimento. O papel da tecnologia na integração A integração de novos colaboradores, tradicionalmente conduzida por meio de apresentações presenciais e pacotes de documentos impressos, evoluiu significativamente com o advento da tecnologia. A digitalização tem potencializado a experiência de integração, tornando-a mais envolvente, interativa e eficaz. As plataformas digitais de aprendizado oferecem uma maneira versátil e eficiente de personalizar a experiência de integração para atender às necessidades individuais dos colaboradores. A capacidade de aprender no próprio ritmo, repetir módulos conforme necessário e acessar materiais de treinamento de qualquer lugar e a qualquer hora, permite que os colaboradores se sintam mais envolvidos e no controle de seu aprendizado. Além disso, a tecnologia oferece uma gama incrível de ferramentas e recursos. Vídeos interativos, podcasts, quizzes e materiais complementares podem ser utilizados para tornar o processo de aprendizado mais dinâmico e atraente. Esses recursos auxiliam na compreensão e retenção de informações, permitindo que os novos colaboradores se tornem produtivos mais rapidamente. Para os gestores e equipes de RH, as plataformas digitais proporcionam visibilidade e controle sem precedentes sobre o processo de integração. As ferramentas de acompanhamento e avaliação permitem monitorar o progresso de cada colaborador, identificar áreas de dificuldade e oferecer feedback e suporte em tempo real. Isso facilita a identificação e solução de problemas antes que eles se tornem obstáculos significativos. Portanto, a tecnologia não só tornou a integração mais eficiente e escalável, mas também transformou-a em uma experiência mais valiosa e enriquecedora para os novos colaboradores. Em um mundo cada vez mais digital, a integração orientada pela tecnologia é a chave para garantir que os novos colaboradores estejam preparados e engajados desde o primeiro dia. Saiba como a MGM potencializou sua Integração através da plataforma da Cresça Mais: Cresça Mais: impulsionando a integração de colaboradores A plataforma Cresça Mais é uma ferramenta inovadora que pode otimizar o processo de integração. Nossa solução oferece uma variedade de módulos de treinamento, permitindo uma personalização completa do programa de integração. Com a plataforma Cresça Mais, você pode: Criar roteiros de aprendizado personalizados com base nos requisitos específicos de cada função. Fornecer acesso a uma variedade de recursos de aprendizado, desde vídeos e podcasts até avaliações de conteúdos. Rastrear e avaliar o progresso dos colaboradores em tempo real, proporcionando feedback imediato e direcionado. Conclusão Em um mundo em constante evolução, a capacidade de integrar novos colaboradores eficientemente é uma vantagem competitiva. A tecnologia, em particular plataformas como a Cresça Mais, pode desempenhar um papel crucial na otimização desse processo. Investir em uma integração eficaz é investir no sucesso da sua empresa. Fale com a Cresça Mais e saiba como podemos ajudar.

Descubra o novo curso de ISO 45001, agora disponível na plataforma de educação corporativa da Cresça Mais. Nesta postagem, exploraremos o que é a ISO 45001 e como ela está revolucionando a cultura de saúde e segurança ocupacional nas empresas. Saiba como a Cresça Mais está oferecendo um curso completo sobre essa norma internacional, capacitando líderes e profissionais a implementarem práticas que priorizam a proteção e o bem-estar dos colaboradores. Prepare-se para a transformação com conhecimento de qualidade e recursos especializados disponíveis na Cresça Mais!

Resumo: Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa ferramentas que irão contribuir para o aprimoramento deste setor tão importante nas empresas, pois cuida de pessoas Aulas: 25 aulas Categoria: Gestão de Pessoas

Resumo: Sabemos que a gestão de pessoas tem uma função estratégica dentro da organização, como o processo Aulas: Conteúdo Interativo Categoria: Gestão de Pessoas

Aulas: Conteúdo Interativo Categoria: Gestão de Pessoas